发布日期：2025-06-30 23:39 点击次数：100
第四瑟瑟
基本案情
魏某某系甲公司招用的保安，被安排至某情势工地从事保安责任。2021年8月13日11时附近，魏某某在工地门口值班时，应材料员李某恳求，帮衬大开运载车车门，下车时失慎滑倒受伤。
惩处后果
家有小女东谈主社局认定魏某某所受伤害属于工伤。
法律分析
《工伤保障条例》第十四条第（一）项次第：员工在责任本事和责任风物内，因责任原因受到的事故伤害，应当认定为工伤。
魏某某匡助李某的行径诚然超出保安职责，属个东谈主行径，然则主不雅上为了单元利益而协助共事，且“帮工”行径系出于用东谈主单元坐蓐贪图步履之标的，保养的是用东谈主单元利益，最终行径后果也由单元受益，因此魏某某的“帮工”行径属于责任原因限制，应当认定为工伤。
主编：丁守敏第四瑟瑟